6月5日上午，棗莊水利開發有限公司組織召開專題學習會議，深入傳達貫徹集團黨委會重要會議精神。公司班子成員、全體中層干部及項目經理系統學習最新部署要求，總經理更結合行業內外鮮活案例，對當前重點工作再強調、再壓實。

會議伊始，公司領導班子帶領全體參會人員原原本本學習了集團黨委會會議精神的核心要義。重點圍繞集團關于推動高質量發展、加快發展新質生產力、強化科技人才支撐、筑牢安全發展底線以及深化作風建設等系列戰略部署展開研讀。

學習聚焦水利行業實際，特別強調了在國家加強黃河流域生態保護與高質量發展、提升防災減災能力的大背景下，公司肩負的使命責任。會議要求全體員工深刻領會“新質生產力”的豐富內涵——這不僅是技術層面的突破，更是管理理念、組織模式和制度機制的全面創新，必須將其融入水利工程規劃、建設、運維全過程，以科技創新驅動傳統水利向智慧化、綠色化、高效化躍升。同時，會議重溫了關于防汛抗旱、嚴防旱澇急轉的重要指示精神，要求各部門務必樹牢底線思維，立足防大汛、搶大險、救大災，確保預案科學、響應迅速、保障有力。

在深入傳達精神基礎上，總經理岳磊結合近期社會關注度高的河南信陽干部違規吃喝、嚴重違反中央八項規定精神的反面典型案例，以及集團內部可能存在的苗頭性問題，對全體人員敲響警鐘。他嚴肅指出，這起發生在“學習貫徹中央八項規定精神學習教育”期間頂風違紀的惡性事件，性質極為惡劣，教訓極為深刻，暴露出極少數干部政治意識淡薄、規矩意識缺失、心存僥幸、毫無敬畏的嚴重問題。他強調全體干部必須時刻保持清醒頭腦，深刻認識違規吃喝絕非“小節小事”，各級負責人尤其是“一把手”，必須切實履行好全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，既要嚴于律己、率先垂范，帶頭抵制任何形式的違規吃喝和不正之風；更要嚴負其責、嚴管所轄，敢抓敢管、真抓真管，對分管領域人員的思想動態、行為規范加強日常監督和教育提醒，防止“小毛病”演變成“大問題”。

本次會議既是一次深刻的思想洗禮與精神動員，也是一次關鍵的工作部署與責任壓實。棗莊水利全體員工將以此次學習為新的起點，切實把思想和行動統一到集團黨委會的決策部署上來，以如履薄冰的警醒筑牢安全防汛堤壩，以鐵一般的紀律涵養清正廉潔生態，以開拓創新的姿態激發新質生產力動能，奮力譜寫棗莊水利高質量發展新篇章。

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